Comment se préparer mentalement, être à l'aise et répondre aux questions les plus pointues , les plus tordues et les plus ambigües que peuvent poser les recruteurs lors des entretiens d'embauche ?
Les conseils avisés de deux coachs spécialistes du recrutement.
Liste de quelques questions piège :

Qui êtes vous ?

Pourquoi avoir choisi notre entreprise ?

Que savez vous de nous ?

Comment vous voyez-vous monter dans la hiérarchie ?

Pourquoi devrait-on vous choisir ?

Où vous projetez-vous dans 5, 10 ans ?

Etes vous mobile ? Jusqu'où ?

Comment expliquez vous ces trous dans votre CV ?

Pourquoi une pareille hyper-activité ?

Vous n'avez pas beaucoup d'expérience, pourquoi devrions-nous vous recruter ?