Identificar os elementos da cultura de uma organização e analisar a relação dos mesmos com o processo de inovação desta empresa não é uma tarefa fácil! A cultura organizacional – considerando traços da cultura brasileira – é uma variável que interfere no processo de inovação da empresa, através da caracterização da tendência da organização em produzir determinado tipo de inovação. Por isso, trabalhar bem os elementos que compõe essa equação é essencial para garantir o sucesso. Ao decorrer das páginas de Cultura & Inovação, o leitor vai desvendar os desafios para tornar uma empresa mais inovadora no Brasil, através do estudo de caso da Drogaria Araujo, o leitor irá conectar a teoria proposta com a prática com muito mais facilidade. Texto de contracapa: Nascido em um trabalho acadêmico, este livro tem o objetivo de identificar os elementos que compõem a cultura da organização e analisar a sua relação com os tipos de inovação implementados na empresa. Para reforçar o amplo referencial teórico trazido nesta publicação, há ainda um estudo de caso, da centenária Drogaria Araujo, brindando o leitor com um rico material que o apresenta teoria e prática, desvendando os desafios da inovação nas empresas brasileiras.