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Texte original de Jean-Yves Brière
En matière de congédiement sans cause juste et suffisante, la jurisprudence est abondante et diversifiée. Elle comporte de nombreux enjeux juridiques qui sont souvent complexes.
Compte tenu des impacts importants que peut avoir un congédiement sur les acteurs des milieux de travail (employeurs, gestionnaires, salariés, syndicats, etc.), nous avons cru utile de regrouper, en un seul ouvrage, la jurisprudence pertinente sur certaines notions clés de ce domaine. Nous espérons que cette synthèse permettra aux acteurs du monde du travail de mieux connaître leurs droits et obligations en matière de congédiement.
La présente monographie est tirée de l'ouvrage Relations de travail, volume 2, et en reproduit l'information contenue aux paragraphes ¶91-101, ¶91-151, ¶91-201, ¶91-251 et ¶91-301.
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