El objetivo general de esta obra es la introducción práctica del compliance officer en la empresa, no solo como una exigencia derivada del artículo 31 bis del Código Penal, sino sobre todo como un valor de calidad que va a garantizar la reputación empresarial. El objetivo específico es la introducción práctica del compliance officer como órgano mediador. Para ello, en primer lugar, se definirán las funciones del compliance officer en función de los requisitos compliance, lo que ayudará a comprender la importancia de la incorporación del órgano de cumplimiento en la empresa, como especialista en derecho penal de empresa con las particularidades que esto va a significar para las atenuaciones, excusas y exenciones de responsabilidad en sus relaciones con las otras empresas y con la Administración. Desde un punto de vista práctico y a través del análisis de la legislación mercantil y de las funciones del compliance officer, según los distintos tipos de mediación empresarial, se apreciará por qué este órgano no es un órgano disciplinario, sino un órgano mediador. En síntesis, se trata de conceder al lector las pautas para que el compliance officer pueda disfrutar en el trabajo y ejercer su liderazgo. Para el desempeño de estas facultades, además de la delegación de las facultades ejecutivas de vigilancia y control del órgano de administración en el órgano de cumplimiento, será necesario creer en la mediación como método de resolución de conflictos.