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2016年度「日本経営品質賞」受賞!
2017年度「ホワイト企業大賞」受賞!
「ピラミッド型から"プラネット"型組織へ」
人材確保に悩む企業、必見! 新時代の経営手法
「やりがいは買えない。
軍隊式ではできない。
〈あたりまえだけど新しい〉経営理論です。
特に通信業界の経営層は必読! 」
ホンダ自動車販売株式会社 執行役員 斎藤 光一
〈目次〉
プロローグ 社員が幸せなら、会社も幸せに「ハピネスサイクル」が高収益企業をつくる
第一章 新時代のリーダーと組織
第二章 小さな会社の大きな志 ~ ピアズのヒストリー ~
第三章 社員幸福度(EH)とはなにか?
第四章 社員幸福度(EH)を向上させるための取り組み
第五章 ES / EH マネジメントによる経営モデル
エピローグ これからのピアズが目指すもの
2017年度「ホワイト企業大賞」受賞!
「ピラミッド型から"プラネット"型組織へ」
人材確保に悩む企業、必見! 新時代の経営手法
「やりがいは買えない。
軍隊式ではできない。
〈あたりまえだけど新しい〉経営理論です。
特に通信業界の経営層は必読! 」
ホンダ自動車販売株式会社 執行役員 斎藤 光一
〈目次〉
プロローグ 社員が幸せなら、会社も幸せに「ハピネスサイクル」が高収益企業をつくる
第一章 新時代のリーダーと組織
第二章 小さな会社の大きな志 ~ ピアズのヒストリー ~
第三章 社員幸福度(EH)とはなにか?
第四章 社員幸福度(EH)を向上させるための取り組み
第五章 ES / EH マネジメントによる経営モデル
エピローグ これからのピアズが目指すもの