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　せっかく新入社員を採用しても受け入れ体制が不十分だと不安や不満を持ちやすく、早期退職につながります。会社になじむためには、入社前の準備、入社時および部署配属時の受け入れ体制が重要です。新入社員の関心は、職場環境から始まり、しだいに仕事そのものに移ります。早期退職を防ぐために受け入れ体制の注意ポイントを理解して準備しましょう。
【特集】新入社員を迎える側の準備
【特設】ベテランも必読！　高圧受電設備のしくみと役割　その３【最終回】
【インタビュー】モノづくりのプロフェッショナルたち
【フォトグラフ】鵜目高野眼
【一般記事】
　・　震災に備えよう　ケーブルラックの選定と耐震施工
　・　教育の現場を歩く！ 工業高校編
　・　全日電工連青年部活動紹介
【試験対策】
　・　電気工事士×計算問題 王手飛車取り！
　・　～電気工事資格対策編～ たとえて学ぶ！ 電気理論
　・　第一種電気工事士筆記試験　突破スタジアム
　・　1級電気工事施工管理技術検定 天使の和田塾
　・　消防設備士 甲種第4類 これを押さえて！
【連載】
　・　電気通信工事の疑問はコニタンに聞いて！
　・　消防設備士はかく語りき
　・　電気工事士、ホスピタルエンジニアを目指すべし
　・　SPDによる雷サージ保護対策
　・　人材不足を解消！ 建設業の働き方改革、始めました
　・　なるほど！ わかる！ モノゴトをナナメから見てみよう
　・　"電気交渉人"一之瀬愛理の... 人を動かすスキルアップ講座