本书内容涵盖了医院人力资源管理的机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理等六大模块，既考虑了医院人力资源管理理论的系统性，又针对人力资源管理的实际工作介绍了管理工具以及相应的案例，较好地体现了学术性、系统性、实劋性和前瞻性，可以说是对医院人力资源管理学科发展和医院人力资源管理培训的又一次推动。主要为医院人力资源管理、医院营销管理、医院文化管理、中层管理干部参考使用.有助于进一步提高医院人力资源部门依法行政水平，切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益。