なぜあの人の言葉は刺さるのか？
数字の向こう側にあるのは、「物語」だ。
組織の「思考」と「行動」は、あなたの言葉で変えられる。
リーダーには「話し方」よりも大切なことがあります。それは「語り方」。何を話してよいかわからない、口下手・・・どんなリーダーでもストーリーとして「仕事を語る」ことで組織の「思考」と「行動」が変わる！
【目次】
第1章　「話し方」だけでは足りない
第2章　「語り方」に必要な要素が揃ったストーリーテリング
第3章　自分を理解してもらう
第4章　大切にしていること・価値観を伝える
第5章　考えや行動を改めさせる～変革のための行動を引き出す
第6章　未来・目標に向かってともに進む
第7章　いっしょにやる～共同作業を促す
第8章　知恵やノウハウを共有する
第9章　プレゼンを成功させる
第10章　「語り」の練習の仕方
第11章　間違った使い方をしない