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'Comment reconnaitre une entreprise délabrée d'un point de vue produit ou parce qu'elle adopte des méthodes de travail obsolètes ?
Comment identifier les principales problématiques qui étreignent à la fois les entreprises patronales et managériales ?
Pourquoi, malgré les avantages évidents, tant de personnes persistent-elles à s'opposer à l'innovation et au changement ?
Un petit manuel qui nous guide à travers ces questions et, surtout, cherche à faire ressortir une réalité criante : de telles entreprises, il faut partir.'Comment reconnaitre une entreprise délabrée d'un point de vue produit ou parce qu'elle adopte des méthodes de travail obsolètes ?
Comment identifier les principales problématiques qui étreignent à la fois les entreprises patronales et managériales ?
Pourquoi, malgré les avantages évidents, tant de personnes persistent-elles à s'opposer à l'innovation et au changement ?
Un petit manuel qui nous guide à travers ces questions et, surtout, cherche à faire ressortir une réalité criante : de telles entreprises, il faut partir.
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