A oportunidade de compartilhar conhecimentos e aprendizados de qualidade – com a máxima de deixar um pequeno legado para todos os profissionais de RH, relações trabalhistas, gestores de pessoas, lideranças, professores e sociedade em geral – moveu a jornada de cada um dos 11 coautores desta obra. A jornada desta publicação se desenvolveu a partir da discussão da cultura organizacional e das estratégias de negócios, caminhando pelas relações trabalhistas, percorrendo um olhar mais estratégico com aplicação da inteligência de negócios na gestão de RH, e segue em outra vertente para discutir uma pegada mais humana, onde discorre sobre propósito e carreira, autoconhecimento, além da importância do voluntariado para gerar engajamento. Dentre as temáticas apresentadas no livro, alguns exemplos:

Estratégia e cultura organizacional;

RH estratégico;

RH como business intelligence;

Repensando as relações de trabalho;

Propósito de vida e carreira;

Autoconhecimento e diversidade. A obra possui como coautores profissionais que compuseram a diretoria da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) seccional Amazonas (2016-2021), as quais aceitaram, de forma voluntária, o desafio de compartilhar seus conhecimentos e aprendizados adquiridos ao longo de suas carreiras nos mais diversos nichos, oferecendo aos profissionais de gente e gestão um compêndio de experiências que servirão para alavancar o aprendizado nas organizações. São coautores desta obra: Antonia Maria Muniz de Figueredo, Auri Gusmão, Elane Medeiros da Silva, Francisco de Assis das Neves Mendes, Inara Regina Batista da Costa & Maryângela Aguiar Bittencourt, Kátia Maria Paula de Andrade Barroncas, Renato Alvares Castrofo, Rosemília da Silveira Nascimento, Silvana Aquino e Vanessa Milon.

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