Firma jako system zyjacy

ebook Nowa wizja tworzenia wartości i ochrony przyszłości

By Massimo Mercati

cover image of Firma jako system zyjacy

Sign up to save your library

With an OverDrive account, you can save your favorite libraries for at-a-glance information about availability. Find out more about OverDrive accounts.

   Not today

Find this title in Libby, the library reading app by OverDrive.

Download Libby on the App Store Download Libby on Google Play

Search for a digital library with this title

Title found at these libraries:

Library Name Distance
Loading...
Postrzeganie firmy jako systemu żyjącego daje nowe, głębokie spojrzenie na rzeczywistość, w jakiej poruszają się dzisiejsze przedsiębiorstwa. Jest to wizja, która sprawia, iż firma staje się silnie powiązana z kontekstem, w którym funkcjonuje, oraz, że jako społeczność istniejącą wśród innych społeczności, nie może działać jedynie w odniesieniu do samej siebie, zaś tworzenie wartości odbywa się wyłącznie wtedy, gdy pełni ona swoją funkcję ekonomiczno-społeczną. Jest to wartość, która nie organiczna się do wytwarzania zysku, lecz ma wpływ na środowisko i społeczeństwo dzięki stałemu rozwojowi kulturalnemu wszystkich jej członków, zjednoczonych w idei zgodnego działania na rzecz wspólnego dobra. Tak właśnie przestawia się propozycja Massimo Mercatiego, CEO rodzinnej firmy Aboca. Założona w 1978 r. przez ojca Valentino, Aboca, od samego początku swojego istnienia wyróżniała się innowacyjnym podejściem, polegającym na szukaniu w naturze odpowiedzi na potrzeby związane ze zdrowiem, zawsze w zgodzie z organizmem człowieka i otaczającym go środowiskiem, opracowując zrównoważone modele rolnicze i inwestując w badania naukowe. Dzięki swojemu doświadczeniu i ścieżce naukowej, podczas której poświecił się poszerzaniu wiedzy na temat związku człowieka z naturą, Massimo Mercati przełożył systemową wizję życia na warunki przedsiębiorstwa postrzeganego jako organizacja społeczna. Rozumiane w ten sposób, przedsiębiorstwo staje się projektem życia, w którym nie ma miejsca na podwójną moralność, tę zawodową i tę prywatną. By tak się jednak stało, przedsiębiorca musi dokładnie określić wartości stojące u podstaw jego organizacji i wprowadzać je każdego dnia w życie, tak by stały się konkretnym punktem odniesienia i wskazówkami do działania dla wszystkich osób tworzących firmę. Jak mawiał Adriano Olivetti: „Jeśli będziemy podążać za wartościami duchowymi, dobra materialne pojawią się same."
Firma jako system zyjacy