脫去三國故事的外衣，留下智慧的靈魂 提問題╳講故事╳品三國╳悟智慧 重視血緣，還是重視資源 斬華雄是關羽一生英雄的戰鬥歷程的開端， 但在這場戰鬥中，領導者用人的智慧值得我們進行審視。 重職位、輕人才是偏見 關羽請戰，袁紹第一句問話：「現居何職？」 此話就明顯地帶有重職位、輕人才的偏見， 當聽到關羽不過是馬弓手後，這種偏見就更強了，英雄是戰場上殺出來的，而不是從娘胎裡生出來的。 袁氏兄弟因關羽是馬弓手，便歧視和阻撓關羽出戰華雄， 真是目光如豆，有眼不識英雄。 重血緣、輕資源是腐朽 當公孫瓚把劉備漢室宗親的出身介紹一番後， 袁紹馬上就說：「既是漢室宗派，取坐來。」 袁紹就是重貴族血緣、輕資源開發的無能鼠輩！資源與血緣出身並不是孿生姊妹。 即使繼承了家族的政治資源、經濟資源、軍事資源， 它也是不穩定的資源，更不會是跟著一輩子的資源。 重視資歷，還是重視能力 孫權拜陸遜為將，放心放權放手，讓人才充分發揮作用。 這有智謀的拜將故事，我們也能從中也得到智慧的啟發。 資歷不等於能力 當鬫澤一舉薦陸遜，老臣張昭、顧雍、步騭就極力反對， 理由是「陸遜年幼望輕，恐諸公不服；若不服則生禍亂，必誤大事」。 但孫權力排眾議，越級提拔，讓陸遜統領三軍，全力抵抗劉備的進攻。 正因孫權突破陳舊觀念，提拔有能力的年輕將領，才能堅守江東數十年。資歷並不能自然變成能力。 是人才還是庸才不在於工作和知識的累積程度， 而在於資歷到能力的轉化程度，資歷深並不等於能力強。 能力不等於威望 張昭、顧雍、步騭反對孫權用陸遜，第二個原因是未悉陸遜之才。 一個有才能的人在其才能未釋放出來之前，是不會獲得威望的， 相反，其才能還會遭到嫉妒和偏見。能力轉化成威望是由「潛」到「顯」的過程。 因此，領導者不能以威望不足為藉口，對有能力的人擱置不用， 而是要重用和充分信任有才能的人，並支持其才能的全面發揮。 本書特色：本書旨在讓三國故事中的人生智慧在當今社會再「活起來」。為管理學、哲學、心理學、成功學等教學提供有價值的案例。作者加入大量的歇後語，以絕妙的語言藝術助讀者明曉哲理。