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La administración de personal tradicional ya no es adecuada para satisfacer las exigencias de la era digital. La gestión estratégica de recursos humanos concibe a la empresa según la organización de trabajo más funcional y óptima posible, tomando en cuenta no solamente los objetivos económicos, sino al trabajador como un todo integral. En esta obra, Armando Cuesta Santos, especialista en gestión de recursos humanos, ofrece las claves para la gestión del talento y el conocimiento en las empresas, ante las demandas del mundo actual. Aunque la información contenida puede resultar abrumadora, getAbstract recomienda esta guía exhaustiva tanto a estudiantes como a profesionales de la administración, ya que se trata de una referencia clave para transformar una empresa tradicional en una “organización que aprende”, acorde con las necesidades del trabajo en el siglo XXI.

Editorial del libro:

ECOE Ediciones