Ceux et celles qui voudront transformer les organisations de manière qu'elles assument mieux leurs diverses fonctions dans les sociétés de demain feront bien d'accorder leur attention à quatre grands sujets prioritaires :

• Les organisations de demain vont privilégier la qualité de leurs ressources humaines, en particulier les femmes toujours en attente d'un véritable statut d'égalité avec les hommes.
• La forme même des organisations sera bien davantage marquée par leurs rapports avec l'environnement que par leur technologie.
• Les mentalités vont changer et se diversifier. C'est la fin des sociétés homogènes. Les cultures seront plus que jamais une mosaïque de sous-cultures.
• Les nouvelles techniques d'information et de communication pourraient être porteuses de formes plus égalitaires de vie sociale et de fonctionnement des organisations.