Ich habe mich entschieden, Führungsbücher zu schreiben, um die besten Informationen zu sammeln. Ursprünglich wollte ich ein Handbuch für Führungskräfte erstellen, aber nach langem Studium wurde mir klar, dass der Zweck der Informationen in diesem Buch nicht darin bestehen sollte. Ich möchte wichtige Grundsätze aufzeigen, die ich entdeckt habe und die jeder von uns anwenden kann.

Deshalb habe ich mich entschlossen, eine Reihe von 111 Gesetzen über Führungskräfte und Führung vorzuschlagen. Dieses Buch entspricht meinen Erwartungen an eine wirklich große Führungspersönlichkeit. Sie stellt die Summe der Qualitäten dar und zeigt, wie eine Führungskraft denken und handeln sollte, damit ihr Team oder ihre Organisation erfolgreich ist. Ich wollte sie zunächst in einer klaren Reihenfolge darlegen, aber ich verstehe, dass Sie auf diese Gesetze zurückkommen können, wann immer Sie wollen, was die vorgeschlagenen Aspekte betrifft.

Ich habe diese Art der Präsentation gewählt, weil ich möchte, dass jeder von Ihnen die 111 Gesetze der Führungsmacht kennenlernt. Beginnen Sie damit, all die Gedanken aufzuschreiben, auf die Sie stolz sind und die Sie in Ihrer Beziehung zu anderen besser machen können. Dies ist nur ein erster Schritt, aber Einfluss gewinnt man in kleinen, stetigen Schritten. Führung ist eine Herausforderung, und deshalb muss eine klare Frage gestellt werden: Was sind die Herausforderungen, denen wir uns täglich stellen?

Ich bin zuversichtlich, dass dieses Buch, zusammen mit allen anderen Büchern der Culture of Value, Ihnen helfen wird, eine Informationslücke zu schließen, und dass Sie in der Lage sein werden, diese Gesetze und Prinzipien zu nutzen, um Ihren eigenen Weg zum Erfolg zu finden. Die Zeit wird zeigen, ob die Investition in persönliche Entwicklung und Führungsqualitäten eine Verschwendung oder eine Chance auf ein besseres Leben war.

Führung ist jetzt in unserem inneren Universum präsent; es gibt 111 Gesetze der Führung, die ich Sie auffordere, zu analysieren und auf Ihre Arbeit anzuwenden, indem Sie sie in einer Strategie harmonisieren, die Zeitmanagement, Zielsetzung, Kommunikation und öffentliches Reden umfasst. Sie werden sehen, dass Sie am Ende ein Mensch sein werden, der bereit ist, das zu werden, was Sie von Anfang an wussten, dass Sie es verdienen und sein können: ein erfolgreicher Mensch!