Napoléon a dit un jour : "Un mauvais général fait plus que deux bons". Il faut un moment pour en saisir le sens, mais c'est le même que le nôtre. Le dicton moderne dit que "trop de cuisiniers gâtent le bouillon". Il est préférable d'avoir une seule série d'instructions, même si elles sont défectueuses, que d'avoir deux séries d'instructions parfaites qui, lorsqu'elles sont appliquées ensemble sans référence l'une à l'autre, provoquent des ravages. C'est le principe du leadership en quelques mots. Il s'agit de rester concentré et de créer des résultats positifs. La même chose peut être appliquée aux personnes qui s'efforcent de devenir des leaders. Il faut être concentré et déterminé. On peut donner des conseils, mais il ne faut pas en tenir compte. L'histoire est pleine de dirigeants dont les débuts ont été désastreux, et s'ils avaient écouté les opposants de ce monde, le monde serait plus pauvre aujourd'hui.

Le leadership s'apprend. Certaines personnes sont certainement nées avec des compétences de leadership, mais ce n'est pas une condition préalable pour devenir un leader. Le plus important est le dévouement à l'art du leadership. Le leadership implique de comprendre comment inspirer, influencer et contrôler le comportement des gens. Gandhi ne possédait aucun de ces attributs, mais il a réussi à diriger une nation et à inspirer des millions de personnes dans le monde entier.