A mudança rápida e a demanda por novos aprendizados são uma realidade. O processo de gestão de pessoas precisa estar preparado para alcançar os resultados estratégicos com capacidade de se adaptar rapidamente, com garantia da qualidade e sem perder olhar do humano. Ao longo desse guia prático, dividimos com você um pouco da nossa experiência e aprendizados para organizar e gerenciar seus processos de pessoas, independentemente do tamanho e foco do negócio de sua empresa. Que este conteúdo e a proposta de cada exercício contribua na orientação e provocação para sua reflexão. Se você tiver ampliado o seu discernimento sobre o que, quando e quanto implementar para suportar a estratégia de negócios teremos alcançado nosso objetivo.