Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор... Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет Тим Сакетта — магистр в области управления персоналом, обладатель международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президент компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. Автор рассказывает о теоретизировании общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.