Molte persone iniziano a cambiare qualcosa di se stessi senza fare un'analisi profonda della loro vita, senza essere in grado di avere un quadro generale, e senza questo quadro il cambiamento può essere solo superficiale e di breve durata. Per imparare cos'è la performance e per raggiungere la performance abbiamo bisogno di imparare dai migliori, da coloro che hanno già percorso questo cammino e che hanno l'esperienza e il potere di farlo. Non tutti possono dare consigli e non tutti i consigli sono buoni e adatti a noi, è per questo che dobbiamo saper scegliere tra la quantità di informazioni in un dato campo quelle che ci soddisfano, quelle che ci aiuteranno all'inizio a iniziare e a rendere i compiti più facili, finendo per fare la parte difficile dei compiti. Proprio come la costruzione di un puzzle, iniziamo con i pezzi d'angolo, continuiamo con i pezzi laterali e poi incastriamo i pezzi centrali. Se facciamo le cose bene, allora la parte apparentemente difficile diventa facile. Una cosa è collocare i pezzi del puzzle senza alcuna logica, cercando di incastrare ciò che si pensa che il quadro possa apparire, ma senza orientarsi, e un'altra è avere un piano che si applica gradualmente fino a quando l'ultimo pezzo è collocato e si forma il quadro completo.

Con l'aiuto di fissare e raggiungere gli obiettivi avrete successo e in questo modo sarete in grado di ottenere il rispetto di coloro che vi circondano. Riuscirai a diventare un esempio e le tue azioni li motiveranno e li ispireranno. Quelli che hanno successo godono dell'apprezzamento o, perché no, dell'invidia di chi li circonda. Ma nessuno, non importa come scelga di guardarvi, può togliervi il credito che vi siete guadagnati. Spesso il successo è uno stato transitorio; si può passare dal fallimento al successo e di nuovo al fallimento, oppure si può evolvere da un momento di successo ad altri momenti di successo. Il successo non è altro che fissare costantemente degli obiettivi e raggiungerli.