團隊建設能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力， 也是每位管理者都應具備的管理技能。 　　對職場上的員工而言，迅速融入團隊也是必備能力，否則將很容易陷入孤立的狀態。本書中的遊戲不僅能讓參與者體驗到難忘的冒險經歷，還可以讓他們有機會為自己充電，學到真正的知識。 團體拓展遊戲七大特色 ◎ 提高積極性 提高員工參與培訓的積極性，以取得良好的培訓效果。 ◎ 克服惰性 幫助員工克服心理惰性，磨鍊戰勝困難的毅力。 ◎ 提高效率 激發員工的工作熱情，提高工作效率。 ◎ 建立責任心 幫助員工認識群體的作用，建立起對團隊的責任心。 ◎ 啟發想像力 啟發員工的想像力和創造力，提高解決問題的能力。 ◎ 改善人際關係 改善員工間的人際關係，形成積極向上的團隊氣氛。 ◎ 培養團隊精神 培養員工相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。 　　無論是在團隊培訓中，還是在團體活動中，做幾個遊戲，在輕鬆快樂之後再討論團隊的建設，體悟管理的奧妙，將是一種更人性化的、更有效的、更科學的管理方式。透過做遊戲的方式對企業員工進行培訓，是企業員工培訓領域的一大創新，深受管理者及員工的歡迎。 針對不同關係進展，打造六大主題 　　⦿ 打破堅冰 讓新人迅速融入團隊 ⦿ 互通有無 增強團隊成員之間的溝通能力及技巧 ⦿ 脫穎而出 提升自己的表現力 ⦿ 換位思考 角色扮演遊戲 ⦿ 同甘共苦 讓團隊充滿凝聚力 ⦿肝膽相照 充分信任，愉快合作 本書特色： 遊戲安全、易行，只需很少的材料和準備工作便可進行，當然許多遊戲在室內也同樣適用。每項遊戲的介紹都包括多個條目，方便讀者迅速掌握遊戲的操作方法。遊戲持續時間從幾分鐘至一小時不等。 　　本書提供了詳細的遊戲操作步驟，簡單實用，寓教於樂。無論你是培訓新手，還是諳於此道的老手，都會從中獲益，能夠使你的培訓充滿歡樂、幽默和創造性。