¿Cuál es el objetivo de Gestión de personas? Compartir mis experiencias y conocimientos sobre las Organizaciones y su modo de hacer las cosas (donde la cultura empresarial incide mucho) que a lo largo de muchos años he ido incorporando fundamentalmente en relación a los temas de RR. HH., la gestión de cambio y la organización del trabajo. Pero, además, invitarlos a explorar las tendencias que muchos de nosotros estamos observando y empezando a vivir en todo lo relacionado con el mundo de las Organizaciones y las personas.