يعد مفهوم التوازن التنظيمي من مفاهيم نظرية المنظمة التي انصهرت في بوتقة المدارس الكلاسيكية والمدارس الإنسانية، والتي كان من المفترض أن يتوجه إليها العلماء والباحثين قبل المدارس الظرفية والحديثة، وعلى ضوء ذلك فإن هذا الكتاب جاء متناولا بالشرح والتوضيح "التوازن التنظيمي كأداة لنجاح المنظمات" وذلك في أربعة فصول.