Em alguns anos de coaching todos os clientes, e muitos outros clientes em potencial, reclamavam de não ter tempo o suficiente. Então mudamos o nome do negócio para "Criação de tempo" e focamos no nicho de ajudar pessoas a criar mais tempo. Trabalhamos com todos os clientes para ajudá-los a conseguir mais tempo. Alguns deles passaram a trabalhar 20 horas a menos por semana. Alguns reduziram seu estresse em escalas de 9.9/10 para 3/10. Outros melhoraram sua produtividade em até 50%. O que estava acontecendo no programa que fez tamanha diferença para essas pessoas, enquanto todas as outras ferramentas de gerenciamento de tempo falharam? Acredito que há três razões principais: · Responsabilidade · Personalização · Abrir mão Este foi o ponto de partida para o desenvolvimento deste programa de gerenciamento de tempo para o século XXI.