陳少廷〈論人才外流、回流與氾濫〉指出，人才外流是近年來輿論議論最多的主題之一，而最近又報載，因美國政府削減研究經費，留學生就業機會驟減，人才回流反過來變成知識界所矚目的焦點了。如果一個國家的人才，只有在海外找不到飯碗時，才回來吃祖國的飯，這豈不是太可悲了嗎？倘若國外人才市場又恢復繁榮，他們又飛走了，國內不是又要鬧人才慌？陳少廷呼籲有關機關拿出勇氣，面對現實，以科學的方法探究問題癥結，制定健全的經濟發展與高等教育及留學政策，讓教育投資產生最大的效果，達到「人盡其才」的境地。呂俊甫〈我們需要表現愛國熱忱的機會〉，探討的問題是青年人的愛國熱忱。文章舉中華少棒隊引發的效應為例，可以看出不僅是青年，全球的中國人，不分男女老幼，都是熱愛自己國家的，只是這種愛國的熱忱平日都潛藏著，沒有機會表現。呂俊甫提醒當局，知識份子都是關心國事的，熱愛國家進步的，只要言論是公正無私且具建設性，相信一個勵精圖治的政府，必然會樂於採用。