ملخص كتاب المفكر الإداري العظيم «بيتر دراكر» بعنوان: «إدارة المؤسَّسات غير الربحيَّة: الممارسات والمبادئ»، والذي تنبع أهميته من أنَّ قدرة الحكومات على تنفيذ كلِّ المهام الاجتماعيَّة والاقتصاديَّة والإداريَّة تبقى محدودةً بسبب الالتزامات وتعدُّد الأولويَّات، من هنا تظهر أهمية مبادرات المؤسَّسات غير الربحيَّة التي لم تعُد قاصرةً على رعاية ذوي الاحتياجات الخاصَّة، بل تحوَّلت إلى مبادراتٍ وابتكاراتٍ مبدعة. ولأنَّ هذه المؤسَّسات تنمويَّة وغير تجارية، فإنها لا تستطيع منافسة المؤسَّسات الخاصَّة والحكوميَّة، ولذا فإنَّ العاملين فيها يستمدُّون الرضا من إسهاماتهم وشغفهم وافتخارهم بإنجازاتهم، وهذا يعني أنَّ قيادة المؤسَّسات غير الربحية تحتاج إلى مهارات وأساليب مختلفة ومبتكرة. أمَّا الممارسات والمبادئ التي يطرحها «دراكر» فتتلخص في وضوح رؤية وبلورة رسالة المؤسَّسة واستراتيجيتها التنفيذية، وإدارة أولوياتها وتطوير قياداتها، حيث يضع «دراكر» رضا العاملين وإيمانهم برسالتهم على رأس عوامل النجاح المحفزة للإبداع.