يتناول كتاب «الائتلاف في الاختلاف» فكرةَ التنوع وعلاقتها الجذرية بالابتكار؛ لأنَّ مقاربةَ أيِّ مشكلةٍ عَبْرَ مداخلَ مختلفةٍ تثمر بالضرورة نتائج جيدة. فالتنوُّع الثقافي يقدِّم للعالم واحدة من أعظم فرص الإبداع. كما أنَّ علاقة التنوُّع بالابتكار علاقة تبادليَّة لا سببيَّة، فالمؤسَّسة التي توظِّفُ فِرَقَ عملٍ ينتمي أفرادُها إلى ثقافاتٍ متعدِّدة، تقدم حلولاً أفضل. وحين ينبعُ التنوُّع من فكرٍ استراتيجيٍّ، يصبح مصدراً للحلول الابتكاريَّة، ويحقق منفعة اقتصاديَّة. لكن التنوُّعَ وحده لا يضمن الابتكار، فعالمنا ينتظر تنوُّعاً نابعاً من الذكاء الثقافي، وهو القدرة على العمل بكفاءة في بيئات عمل منفتحة. ومن هذا المنظور، لا نعتبر الابتكارَ مشكلةً تحتاج إلى حل، بل كنزاً دفيناً ينتظر مَن يكتشفه.