تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف عـلى أثـر الرضـا الـوظيفي عـلى أداء العـاملين في شركـة منـاجم الفوسـفات الأردنيـة المـساهمة العامـة المحدودة، وتناولت الجوانب التالية: الرواتب والحوافز والمكافـآت، العلاقـة مـع الـرئيس المبـاشر، زمـلاء العمـل، بيئـة العمـل، العدالـة، وتـأثير الخـصائص الشخصية، الجنس، العمر، الحالة الاجتماعية، سنوات الخبرة، والمؤهل العلمي على الرضا الوظيفي.