Was ist der wichtigste Schritt, um ein Verfahren oder einen Plan zum Laufen zu bringen? Bekommt es die Ressourcen? Die richtigen Leute für die Jobs finden? Während die Herausforderung von Person zu Person unterschiedlich sein kann, ist die Planung der wichtigste Teil, um sicherzustellen, dass diese Herausforderungen nicht im Wege stehen. Und es ist nicht so einfach, allen zu sagen, welche Ziele Sie haben und was Sie tun möchten. Indem Sie sich zur strategischen Planung verpflichten, teilen Sie jedem Einzelnen mit, welche Rollen er hat, welche Prioritäten er setzen sollte und wie viel für die Erreichung dieser Ziele ausgegeben wird. Indem Sie gründlich überlegen und artikulieren, wie Sie und alle anderen von einem Schritt zum anderen bei der Erreichung dieser Ziele eine Rolle spielen, bereiten Sie das Team auf den Erfolg vor.