O Livro versa sobre as mudanças na organização do trabalho e nos ambientes organizacionais que levam as organizações a buscarem condições de competitividade nos canais de comercialização tradicionais, agregando valor aos seus produtos. O livro reforça o papel das habilidades do design thinker, na utilização de um sistema de produção do conhecimento, como facilitador na construção de conhecimento objetivo, auxiliando a organização colaborativa a construir uma vantagem competitiva, por meio da visualização da sua natureza conceitual e origem. Para tanto, o livro fundamenta a gestão do conhecimento; a gestão estratégica de design, e o design thinking, propondo um modelo de Gestão Estratégica Integradora de Design (GEID), o qual é aplicado em organizações colaborativas do setor vitivinícola.