Travailler à me faire mourir?? Non merci?! Yvan Dubuc, M.A., CRHA en collaboration avec Marc Éthier De quoi parlent les gens entre eux lors d'une rencontre sociale? De leur emploi, et plus précisément des frustrations ou des revers éprouvés lorsqu'ils triment dur! Notre travail monopolise la plus grande partie de notre temps, incarnant une forme inestimable de valorisation pour certains et un cauchemar pour d'autres. Pourquoi en est-il ainsi? Pourquoi certaines personnes apprécient-elles leur emploi, alors que d'autres souhaiteraient vivement faire autre chose? Est-il possible de modifier l'organisation du travail afin de mieux l'adapter aux conditions actuelles? Si oui, comment procéder? Le présent ouvrage explore des stratégies de valorisation des personnes et de reconfiguration des milieux de travail. Vous y trouverez de nombreux outils d'intervention (grilles d'analyse et tests d'autoévaluation) qui vous seront utiles dans le cadre d'une démarche structurée vers la mise en place de changements. Diplômé en arts, en relations industrielles, en psychologie sociale et en droit, Yvan Dubuc a plus de trente ans d'expérience comme conseiller en ressources humaines. Il enseigne la gestion des ressources humaines à l'ÉNAP et agit à titre de consultant pour le compte d'organisations privées et publiques. Il a également publié Pénurie de main-d'œuvre: donnez les rênes aux Y en collaboration avec Marc Éthier aux Éditions Quebecor. Marc Éthier est diplômé en service à la clientèle de l'université Walt Disney World. Il est aussi psychothérapeute, éducateur spécialisé, chroniqueur et conseiller en gestion. Depuis plusieurs années, son expertise est utile à différentes associations et entreprises.