Kulturelle Unterschiede verstehen. Im Wirtschaftsleben gehort die Globalisierung zum Alltag. Wenn der Geschaftspartner in Asien "e;Ja"e; sagt, ist das keine verbindliche Zusage. Das Wort "e;Nein"e;, wie wir es brauchen, kennt er gar nicht. Wer im weltweiten Markt bestehen will, muss aber kulturelle Kompetenzen haben. Mit Kollegen aus Dingsda vermittelt Dr. h.c. Clemens Becher gut gegliedert und leicht verstandlich das notige Wissen, um Arbeitskollegen, Kunden und Geschaftspartner aus andern Kulturkreisen zu verstehen. Kulturen unterscheiden sich durch kollektivistische und individualistische Grundhaltungen, durch ihre Einstellung zu Machttragern, durch feminine und maskuline Ausrichtung, aber auch durch unterschiedlichen Umgang mit Unsicherheit und zeitlichen Perspektiven. Manager, die das verstanden haben, entwickeln die notigen Kompetenzen, um gemischt kulturelle Teams zu fuhren und ihr Unternehmen wirklich global auszurichten. Kulturelle Kompetenz ist heute in Unternehmen jeder Grosse die Schlusselqualifikation. Zahlreiche Tabellen und Diagramme veranschaulichen die kulturellen Unterschiede. Uberdies zeigen Tests und Fragebogen auf, wo wir uns verbessern konnen, um mit internationalen Teams weltweit erfolgreicher zu werden. Vertiefte Informationen unter: www.clemensbecher.com