تشكل الشخصية القيادية واحدة من المواضيع المهمة في مجال الإدارة والسلوك التنظيمي والتي تطفو على السطح عندما نتكلم عن المؤسسات وكيفية إدارتها نحو النجاح والتفوق كونها تمثل العامل الأهم في تحقيق هذه الغاية التي تصبو إليها المؤسسات فضلا عن أنها تمثل القدرة على امتلاك السمات والخصائص المتميزة في التأثير بالأفراد الآخرين وفي كافة مستويات المؤسسة وأهدافها، وعلى ضوء ذلك يدور هذا الكتاب حول موضوع الشخصية القيادية، ويقع الكتاب في تسعة فصول: (الشخصية personality، القيادة leadership، الشخصية القيادية، شخصية القيادة الإستراتيجية، شخصية القيادة التحويلية، شخصية القيادة البيروقراطية، شخصية القيادة الديمقراطية، شخصية القيادة التربوية، ونماذج لبعض الشخصيات القيادية).