本書結合了現有文獻和理論分析，並基於社會網絡理論、資源基礎理論及創業管理理論，構建創業者社會網絡對創業績效的影響機制模型。該模型由創業者社會網絡關係強度、機會識別、資源獲取、團隊協調能力、資源整合和創業績效六類變量和相應的路徑關係組成。同時探討了創業者社會網絡關係強度與創業者機會識別的內在機制。並以中小企業的創業者為研究對象，分成兩個階段完成實證研究：第一階段為小樣本測試階段，運用探索性因子分析(EFA)，通過信度和效度檢驗來篩選量表題項並形成正式問卷；第二階段為正式調研與數據分析階段，共獲取207份有效問卷，通過驗證性因子分析(CFA)對正式問卷進行信度和效度檢驗，然後利用方差分析、相關分析、層次迴歸模型和結構方程模型對相關假設進行分析驗證。分別探討四個面向，探討社會網絡關係強度與機會識別的內在機理；探討了創業者社會網絡強度與機會識別、團隊協調能力及資源獲取之間的內在關係；考慮到創業者社會網絡對創業績效的影響過程的複雜性，創業者的社會網絡與創業行為匹配（主要為：機會識別、團隊、資源獲取三者的匹配）並不能夠直接提升創業績效，而是需要通過資源整合的路徑施加影響；透過將研究樣本劃分為高科技企業和非高科技企業（主要是服務業和一般製造業），探討了團隊協調能力到創業績效之間的假設在不同樣本之間的關係。