組織行為學是人類智慧的結晶， 它以一定組織中人的心理活動和行為反應的規律性為研究對象， 為人們更好地分析、預測、控制、引導和協調組織中人的行為， 從而不斷提高管理活動的有效性提供了思想、理論和方法的指導。本書在介紹組織行為學產生、發展的基礎上， 按照「個體過程—群體過程—領導過程—組織過程」的框架，系統地闡述了組織行為學的基本原理， 以及這些原理對管理者的啟示， 並通過典型案例的分析， 使讀者加深對基本原理的理解和應用。本書既可作為高等院校本科各專業組織行為學課程的教材， 也可作為相關課程的教學參考書， 還可作為廣大管理工作者的閱讀資料和學習讀物。