管理學（Management）是一門比較年輕的跨學科的邊緣科學和應用科學，它融合了社會科學領域的社會學、心理學、行為科學、人類學、政治學、經濟學的知識以及自然科學領域的數學、統計學、資料學、工業工程學、計算機科學、其他科技取向學科的知識，管理學所探討的是管理的最基本的理論問題，它包括管理導論、管理的基本假設、管理的環境、組織文化、管理的計劃、組織、激勵、領導和控制等各種職能以及管理理論的發展方向和應用的熱點問題等，在各類社會組織（如工商企業、學校、醫院、政府機關、軍隊、宗教團體和社會群眾團體等）中，都存在著各種各樣的管理問題，其管理活動都有一定的客觀規律性，從豐富的管理實踐活動中概括出管理的普遍規律，以及反應其規律的基本原理和一般方法等，就構成了管理學理論的基本內容，由於現代管理學在管理學理論體系中佔有極為重要的地位，並且在近幾十年間發展迅速，因而對此進行專門性的研究具有重要的理論意義。本書主要探討了第二次世界大戰以來的主要管理理論，特別是近20年來新出現的管理思想和理論觀點，我們在這裡並不是對管理理論的每一個職能進行詳細研究和描述，而是站在一個較高的層面來綜合分析與詮釋第二次世界大戰之後現代管理理論發展各個階段主流管理理論總綱的理論觀點，從中窺探管理理論的全貌。本書討論了現代管理的最基本理論與實踐問題，對古典管理學和後現代管理學的內容基本不涉及，本書主要探討管理導論、管理的基本假設、組織文化、管理的計劃、組織、激勵、領導和控制等各種職能，以及組織的效能和管理學應用的熱點課題等，從本書的上述內容中，我們可以看出，現代管理理論必將有進一步的發展，決不會停留在目前的水準上，正如人類社會將從低級階段向更高級階段發展一樣，管理理論將向更高級階段發展，其拓展的空間相當廣。