O artigo que revolucionou a definic?o dos lideres de excelencia, um classico essencial do mestre da Inteligencia Emocional no seu bolso. Seria insensato reivindicar que o bom QI a moda antiga e a capacidade tecnica n?o s?o ingredientes de uma lideranca forte. Mas a receita n?o estaria completa sem a inteligencia emocional. Noutros tempos, pensava- se que seria bom ter os componentes da inteligencia emocional nos lideres empresariais. Mas agora sabemos que, por raz?es da qualidade do desempenho, esta e uma ferramenta que os lideres precisam de ter. E, portanto, uma sorte que a inteligencia emocional possa ser aprendida. O processo n?o e facil. E demorado e, acima de tudo, exige envolvimento. Mas os beneficios decorrentes de ter uma inteligencia emocional bem desenvolvida, tanto para o individuo como para a organizac?o, compensam bem o esforco. Neste artigo de referencia, Daniel Goleman apresenta-nos o lider de topo do futuro: aquele que da primazia a inteligencia emocional.