El enfoque que sigue el autor del libro I.S.E.O. "Inteligencia Simbólica y Efectividad Organizacional" nos invita a reflexionar seriamente sobre la necesidad de ver más allá de la superficie para identificar las potentes dinámicas inconscientes que rigen sobre nuestras organizaciones para aprender a ponerlas a trabajar para nosotros. Usando para ello elocuentemente metáforas, símbolos y personajes con los que todos nos podemos identificar fácilmente. El libro I.S.E.O. emplea metodologías de desarrollo humano y desarrollo organizacional como: Coaching de Transformación, Formación de Equipos de alto desempeño y Manejo de Cambios así como principios de Hermenéutica Analógica e Icónica (observaciones y mapeos arquetípicos) y las combina en diferentes situaciones y contextos empresariales, logrando con ello una obra pragmática, potente y de fácil aplicación. Para abordar el libro I.S.E.O. es necesario unirse a la propuesta que hace el autor para observar a la organización y a quienes en ella colaboran a través de unos lentes de aumento muy particulares: unos lentes arquetípicos. Estos lentes nos permiten captar la presencia de los principales personajes que "viven dentro" de cada colaborador (sus arquetipos), los cuáles nos señalan sus más grandes anhelos así como sus potenciales más auténticos, tanto positivos como negativos.