｢結果｣と｢評価｣に直結することは何か――。できる人は｢最も合理的に成功するルート｣を進む。そのために、◎目標達成――｢1年後の自分のプロフィール｣を今つくる◎時間配分――｢3分｣で全体像をつかむ◎生産性――戦略的に｢やらなくていいこと｣を見極める◎人的資源活用――｢応援される｣人になる◎テンションの維持、向上――小刻みに自分を｢表彰｣する ......etc.〈早く成果を出すポイント〉に力を注ぐサイバーエージェント出身の経営コンサルタントの方法。今までやってきたこともすべて、ビジネスで強みとなるキャリアにできる。今日からすぐできる｢実績を積み上げる100のヒント｣!