優秀な社員かどうかは健康診断データからわかる? 医学を人事に活かす "帝王社員発掘システム"とは... ｢掛け値なしの率先垂範型人物を見極める必要があります。一言でいいましょうか、身を粉にして働く社員の発見です｣ 新卒採用試験の準備中のQ電機人事部に、ある日、男が売り込みに来た。ある種のデータが手に入れば、コンピュータの分析で、有能な新入社員かどうかを判別できるという。その"帝王社員発掘システム"とは...?(｢メディカル人事室｣より) 表題作他4編収録の医学短篇小説集。 *メディカル人事室 *OL一円玉同盟 *最後の残像 *おんなの時計 *不老の湯 ●山崎光夫(やまざき･みつお) 1947年福井市生まれ。作家。早稲田大学教育学部卒業。テレビ番組の構成、雑誌記者などを経て、1985年｢安楽処方箋｣で小説現代新人賞を受賞、同年短編｢サイレント･サウスポー｣で直木賞候補、1986年｢詐病｣｢ジェンナーの遺言｣が連続して直木賞候補となる。1998年『藪の中の家 芥川自死の謎を解く』で新田次郎文学賞受賞。医学を題材にした作品が多い。