تشكل المقدرات الجوهرية للمورد البشري أهم المقدرات التي تمتلكها المنظمات، إذ قد تمتلك المقدرات المالية الجيدة التكنولوجية المتقدمة والتنظيمية الناحجة وغيرها من المقدرات، إلا أانها لا تتمكن من استخدامها بالكفاءة والفاعلية المطلوبة دون وجود موارد بشرية ذات مقدرات جوهرية نادرة، قادرة على توجيهها واستغلالها بالشكل الذي يتوافق مع أهداف المنظمة، وعليه تبقى المقدرات الجوهرية للمورد البشري هي المحرك الأساسي لكافة النجاحات التي تحققها المنظمات اليوم على مختلف نشاطاتها، وعلى ضوء ذلك يقدم هذا الكتاب دراسة حول المقدرات الجوهرية للمورد البشري، ويقع الكتاب في ثمانية فصول تناولت المقدرات الجوهرية للمورد البشري، والمقدرات الجوهرية القيادية، والمقدرات الجوهرية الإبداعية، والمقدرات الجوهرية للأداء المتميز، والمقدرات الجوهرية لاتخاذ القرارات وحل المشكلات، والمقدرات الجوهرية لإدارة الذات، والمقدرات الجوهرية الأخلاقية، والميزة التنافسية المستندة إلى المقدرات الجوهرية للمورد البشري).