Kajian ini menyumbang kepada korpus literatur dalam memahami konflik kerja keluarga sebagai peramal kesihatan mental dalam kalangan guru di Kelantan yang mempunyai nilai dan budaya berbeza dari negara Barat. Dalam membantu mengurangkan impak konflik kerja keluarga terhadap kesihatan mental, implementasi persekitaran kerja yang kondusif seperti masa kerja yang agak fleksibel dan kemudahan penjagaan anak berhampiran tempat kerja adalah sangat penting membantu mengurangi konflik kerja keluarga. Pengenalan dan aplikasi dasar mesra keluarga di tempat kerja merupakan satu pilihan yang bijak oleh pihak majikan mahupun organisasi bagi membantu pekerja mengimbangi tanggungjawab kepada keluarga mahupun di tempat kerja.