SINOPSIS

La empresa competitiva analiza cómo la gestión de personas incide directamente sobre la competitividad de una empresa, de un sector o, incluso, de una nación. Muestra cómo la profesionalización de organizaciones logra influir en los stakeholders para pensar en grande consiguiendo beneficios y una trascendencia en el entorno.

Cecilia Cervantes ofrece una serie de claves que le permitirán visualizar lo mejor para su organización y diseñar una estrategia apropiada para lograrlo como un profesional, con inteligencia y eficiencia. Y sobre todo, cómo poder liderar en tándem.

"Si, como líder, quiere ser excelente, debe cuidar hasta el más mínimo detalle. La profesionalización es el camino". —Cecilia Cervantes

AUTORA

Cecilia Cervantes es psicóloga por la Universidad de las Américas Puebla y maestra en Dirección de Recursos Humanos. Es consultora y directora de CCS Corporate Consulting Services, donde ha liderado diversos procesos de transformación y profesionalización de empresas de diferentes sectores implementando modelos de intervención estratégica en organizaciones que requieren estructurar sus procedimientos, incrementar su productividad y crecer ordenadamente hacia una visión factible, retadora y rentable. Tiene numerosas publicaciones como coautora en revistas internacionales y ha participado en diferentes libros.