さっと読めるミニ書籍です（文章量10,000文字以上 11,000文字未満（10分で読めるシリーズ）=紙の書籍の20ページ程度）
【書籍説明】
・もっと上にいきたい
・もっと責任ある仕事がしたい
・リーダーになってみんなを引っ張りたい
「リーダーになりたい」なら、知っておくべきことがあります。リーダーになれば避けては通れないことです。
それはリーダーになる前から知っておくべきことです。実はリーダーには業務の処理能力以外にも必要なことがあります。
リーダーは「人を見ること」「人に見られること」が非常に多いです。
この２つができなければ、リーダーを続けられません。
「見る」も「見られる」も、リーダーでなくても、誰もがやっていることです。
しかし、リーダーになるためには、リーダーであり続けるためには、この部分が重要です。
「リーダーになりたい」あなたが、意識しておくべき「人を見ること」「人に見られること」をしっかりと理解しましょう。何が違うのかをしっかりと把握しましょう。
今までとは違う「見る」「見られる」をしっかりと、あなた自身のものにしてください。そのためのヒントを整理してみました。
【目次】
リーダーに求められるもの
リーダーを目指すあなたに必要なこと
「見られる」準備
「見る」から「見せられる」へ
「見られる」から「魅せる」へ
改善提案という方法
【著者紹介】
山下龍也（ヤマシタタツヤ）
自らがリーダーという立場に立つに至った経緯からのリーダー育成論を持つ。
人財不足の時代にリーダーを誕生させるための視点「開花型」の人材をリーダーとして誕生させ、
その人がリーダーとしての自分自身を受け入れ自発的リーダーになるまでの育成を手がける。
成績や能力、自己アピールに長けた人だけがリーダーとなると弊害が出る。
その為に必要な「開花型」リーダー論を説く。
現役の勤め人としての立場から現代の企業の抱える問題について考察し、
独自の視点から疑問や不満を形にすることを提案し、企業へ対し指摘、解決策を導き出す。