本著作在對中國人口老齡化的現狀、老年人服務需要及其挑戰進行分析的基礎上，明確了老齡產業的內涵、性質、特徵、框架、相關基本理論以及產業狀況，深入探討了中國老齡產業發展的總體思路、根本宗旨、重點領域和保障措施等，尤其對制約中國老齡產業發展的人才瓶頸問題進行了深入探索，提出了老齡產業提升人才吸引力的對策、老齡產業人才培養和培訓的機制及策略，總結了以大連職業技術學院首創的老年服務與管理專業為代表的老齡產業專業群的人才培養創新模式，提供了老年服務與管理、社區康覆、社區管理與服務3個專業的人才培養方案，為兄弟院校的相關專業人才培養提供借鑒。本著作將給老齡事業管理部門、各級民政部門、各類養老機構、已經開設或即將開設涉老專業的院校、培訓機構以及廣大關心中國老齡產業發展的人士以深刻啟迪。