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「道德經」提出了無為而治的管理理念，它打破了管理者通過渠道將個人意志加到每一個人身上的一般方法，用融通的方式使企業的每一個人朝既定目標努力。團體是管理者個人的縮影，管理者需要不斷反省自己，使管理方法緊跟社會需求與變化，這樣企業才具有較強的生命力。
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