本書對北京財貿職業學院多年來以課程建設為主要抓手的人才培養模式改革進行了系統整理、總結和提煉，內容包括上班式課程、研學結合課程、E化課程、頂崗實習課程、財貿素養課程和工科素養課程等。為高等職業院校人才培養模式的研究提供了一定的理論基礎和實踐經驗，對高等職業教育財經類專業課程建設具有借鑒意義。適合職業院校教師、教學管理人員、學生家長閱讀，也可供一般社會讀者閱讀參考。