جاء هذا الكتاب بفكر جديد غايته أن يكون الموظف هو المسئول الأول عن إدارة أدائه الفردي عبر علاقة إدارية تكاملية ترتكز على المسئولية والتعاون والتواصل المستمر مع المدير والموارد البشرية، فالكتاب يغطي كيفية تنفيذ الأنشطة الإدارية لنظام إدارة الأداء الذاتي بطريقة سهلة وميسرة، ويشارك الكتاب أيضا أسرارا وحلولا عملية بالنسبة للقضايا والتحديات الأساسية التي يواجهها الموظفين والمدراء عند تطبيق نظام إدارة الأداء.