مع توجه الدول نحو تحقيق المجتمع المعلوماتي ومع تعاظم ثورة الاتصالات ودور اقتصاد المعرفة في النظم الاقتصادية المعاصرة وتطور هذا المفهوم إلى ما يعرف اليوم بمصطلح رأس المال البشري الذي أصبح يتوازن بل ويتعدى أهمية رأس المال بمعناه العام ظهرت الحاجة بصورة ملحة نحو الاهتمام بنظم ومفهوم الموارد البشرية في الدول النامية بصفة عامة ومصر بصفة خاصة، وعلى ضوء ذلك يقدم هذا الكتاب دراسة حول الموارد البشرية في دائرة الاحتراف، ويناقش الكتاب: (الموارد البشرية في دائرة الاحتراف، والوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية).