"الموظف العام هو أحد أفراد المجتمع وقد يقع في مخالفات إدارية وأخطاء عن قصد وغير قصد تستوجب المساءلة مثل مخالفة القواعد والأحكام المالية، أو الإسراف في استخدام المال العام، أو الرشوة أو التزوير، أو اختلاس المال العام، وكل ما يعد خارجًا عن مقتضى الواجبات الوظيفية، وهذه المخالفات تستوجب توقيع العقوبة المنصوص عليها نظامًا، والعقوبة الموقعة من قبل الجهة المختصة قد تكون مناسبة للفعل فتكون محققة لما أمر به الشارع من العدل، وقد تكون غير مناسبة.والتناسب بين المخالفة والعقوبة أمر مطلوب شرعًا، ومن وسائل ذلك أن تكون العقوبة من جنس المعصية ما أمكن ذلك!والتدرج في العقوبة من الأخف إلى الأشد مسلكٌ رسمته الشريعة الإسلامية للقاضي استصلاحًا للمخالف، وهذا ما سأتجه لدراسته في هذا البحث الذي عنونته بـ (العقوبة التأديبية للموظف العام والعقوبة التأديبية - دراسة مقارنة بين النظام السعودي والفقه الإسلامي)."