يعرض هذا الكتاب مفاهيم التطوير التنظيمي ومبرراته ومداخله وأساليبه ومراحله ومتطلباته وخطواته وأنواعه، ويكشف نظريات القيادة والتطوير التنظيمي، ويبين علاقة الالتزام الإداري والرضا الوظيفي بالتطوير التنظيمي لمؤسسة ما، وأثر الأنماط القيادية على التطوير التنظيمي، ثم الأطر النظرية للتطوير التنظيمي، ويقترح إستراتيجيات وتطبيقات حديثة للتطوير التنظيمي وتطبيقات حديثة للتطوير التنظيمي في المؤسسات الإدارية، ثم ظاهرة توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية، وأخيرا واقع التطوير والإصلاح التنظيمي في الدول النامية.